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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】

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登録後にメールが届くのはアウトソーシングテクノロジーに限らずどの派遣会社も同じで、転職サイトや転職エージェントに登録してもスカウトメールが届きます。

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総合して誰にも紹介したくない会社でした。しっかり技術があるエンジニアさん以外にはいい会社では無いです。ご参考までに。

ただし、未経験の場合は習熟に一定の期間が必要となります。即戦力として求められる専門スキルを瞬時に発揮することは難しいでしょう。

給与が気になる方は、あまりオススメ出来る会社とは言いにくいと思います。一方で、ライフワークバランスを充実させたい人には、比較的合っているのではないかと思います。

上司が気さくな方が多く、飲み会などは多めでしたが、楽しい雰囲気でした。

昔に比べて役職が細かくなり、若手でも早くから昇進して給料を上げていくことができる

ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職

いわゆる人材派遣会社です。とにかく人材を増やそうとかなり積極的になってます。その弊害として経験の浅い社員比率が高い為、派遣先の獲得において競合他社に勝てない事が多いと説明がありました。私の様なシニアがスカウトされた事が当初は不思議でしたが、理解出来ました。スカウトされた当初は、派遣先が決まる前の人材採用、そして、希望収入をクリアと申し分ありませんでした。しかし、一次面接通過の直後、内定は派遣先が決まらないと出せないが構わないか、と採用条件の突然の変更を提案されました。